Làm việc tại Nhật
Nhằm giúp người nước ngoài có thể yên tâm làm việc, chính phủ Nhật Bản đưa ra nhiều quy định cụ thể liên quan đến vấn đề lao động như sau.
Sổ tay điều kiện làm việc – Bộ Y Tế, Lao Động và Phúc Lợi
Sách hướng dẫn dành cho người nước ngoài làm việc tại Nhật – Bộ Y Tế, Lao Động và Phúc Lợi (5 ngôn ngữ)
Luật lao động bạn cần biết – Bộ Y Tế, Lao Động và Phúc Lợi
Kiểm tra về tư cách cư trú trên thẻ
①Người vĩnh trú, vợ/chồng/con của người có quốc tịch Nhật Bản, vợ/chồng/con của người vĩnh trú, thường trú nhân
- Không giới hạn hoạt động làm việc
②Hoạt động văn hóa, cư trú ngắn hạn, du học, học viên khóa đào tạo, đoàn tụ gia đình
- Không thể làm việc. Để có thể làm việc tại Nhật, người sở hữu các loại visa trên cần được Cục quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản cấp phép “Được phép tham gia làm việc ngoài tư cách cư trú”
- Chỉ được phép làm việc theo đúng nội dung và thời gian ghi trên “Giấy cho phép tham gia làm việc ngoài tư cách cư trú”.
Ngoài trường hợp ① và ②
- Chỉ được phép làm công việc được ghi trên thẻ cư trú
- Trường hợp muốn tham gia vào các công việc khác, cần được Cục quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản cấp phép “Được phép tham gia làm việc ngoài tư cách cư trú”
Tìm kiếm việc làm
Cơ quan hỗ trợ việc làm tại Nhật – Hello Work
- Dịch vụ hỗ trợ việc làm trực tuyến Hello Work (tiếng Nhật)
- Danh sách cơ sở Hello Work trên địa bàn tỉnh Ibaraki – Sở Lao động Ibaraki (tiếng Nhật)
- Danh sách cơ sở Hello Work có hỗ trợ thông dịch – Bộ Y Tế, Lao Động và Phúc Lợi (tiếng Nhật)
Trung tâm dịch vụ việc làm cho người nước ngoài
Trung tâm dịch vụ việc làm cho người nước ngoài thực hiện tư vấn, hướng dẫn và cung cấp thông tin về việc làm cho đối tượng là du học sinh, người nước ngoài có tư cách cư trú thuộc các lĩnh vực kỹ thuật chuyên môn có mong muốn làm việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản.
Danh sách trung tâm dịch vụ việc làm cho người nước ngoài (tiếng Nhật)
Sử dụng các trang web tìm kiếm việc làm trực tuyến và dịch vụ giới thiệu việc làm
Ứng tuyển trực tiếp từ trang web các công ty
Trường hợp là du học sinh, có thể thông qua giới thiệu của trường học
Hợp đồng lao động
Trước khi làm việc tại một công ty nào đó, bạn cần phải ký hợp đồng lao động với bên tuyển dụng (công ty,…). Hãy đảm bảo bản thân đã đọc và hiểu rõ tất cả điều khoản có trong hợp đồng trước khi ký.
Nội dung quan trọng cần có trong hợp đồng
- Thời hạn của hợp đồng lao động.
- Sau khi hết hạn hợp đồng liệu có thể gia hạn tiếp hay không?
- Nội dung công việc và nơi làm việc.
- Thời gian làm việc và nghỉ giải lao.
- Lương hàng tháng là bao nhiêu, sẽ được nhận khi nào và nhận như thế nào?
- Các điều khoản liên quan đến trường hợp nghỉ việc hay bắt buộc cho nghỉ việc.
Sẽ là bất thường nếu trong hợp đồng có chứa các nội dung sau: (Công ty không thể ký hợp đồng với các nội dung này)
- Nếu thực hiện sai các điều khoản trong hợp đồng bạn phải trả một khoản tiền nào đó.
- Công ty cho bạn mượn một khoản tiền và sẽ trừ vào tiền lương mỗi tháng.
- Công ty có thể trừ tiền nhà,… từ tiền lương mà không cần báo với bạn.
Lương tối thiểu
- Là mức lương tối thiểu bạn có thể nhận được cho 1 giờ làm việc. Có thể khác nhau tùy từng địa phương.
- Công ty tuyển dụng phải trả cho người lao động mức lương cao hơn lương tối thiểu quy định.
- Mức lương tối thiểu tại tỉnh Ibaraki áp dụng từ ngày 1/10/2021 là 879 JPY/ giờ.
※Mức lương tối thiểu này thay đổi theo từng năm, bạn vui lòng tham khảo tại trang web Cục lao động tỉnh Ibaraki để biết thêm chi tiết.
- Tham khảo mức lương tối thiểu các địa phương khác”
Lương tối thiểu – Bộ Y Tế, Lao Động và Phúc Lợi (Tiếng Nhật)
Sức khỏe và an toàn
Kiểm tra sức khỏe định kỳ
- Kiểm tra sức khỏe định kỳ được thực hiện 1 lần/năm nhằm tầm soát các vấn đề sức khỏe.
- Bạn cũng có thể kiểm tra sức khỏe tinh thần (mức độ stress trong công việc) định kỳ 1 lần/năm.
Bằng việc kiểm tra sức khỏe định kỳ, bạn sẽ được bác sĩ thăm khám liệu có bất kỳ vấn đề gì với sức khẻ của mình hay không. Đối với các trường hợp phát hiện tình trạng sức khỏe không tốt, hoặc mệt mỏi do làm việc quá giờ, bạn có thể được ưu tiên giảm giờ tăng ca, thay đổi công việc,…
Bị thương, bệnh tật do công việc
Trường hợp người lao động bị thương, đau ốm hay tử vong có nguyên nhân là công việc sẽ được nhận một khoản trợ cấp từ bảo hiểm tai nạn lao động. Bạn cũng có thể nhận được khoản trợ cấp này nếu không may gặp tai nạn trong quá trình đi làm hay về nhà từ công ty.
Thảo luận liên quan đến vấn đề làm việc tại Nhật Bản
Nếu bạn gặp bất cứ rắc rối hay trở ngại nào trong công việc, bạn có thể thảo luận tại đây.
Trung tâm hỗ trợ nhân lực nước ngoài tỉnh Ibaraki (không hỗ trợ các đối tượng là thực tập sinh, làm thêm, đang đăng ký tị nạn)
Trung tâm tư vấn dành cho người nước ngoài tỉnh Ibaraki
Trung tâm tư vấn dành cho lao động nước ngoài – Bộ Y Tế, Lao Động và Phúc Lợi
Tư vấn về điều kiện lao động dành cho người nước ngoài – Cục lao động tỉnh Ibaraki
Điện thoại 029-224-6214
〒310-8511, tầng 6 tòa nhà tổng cục lao động tỉnh Ibaraki, 1-8-31 Miyamachi, tp. Mito.
| Tiếng Trung | Tiếng Tây Ban Nha・Tiếng Anh | |
|---|---|---|
|
Ngày tiếp nhận (Nghỉ ngày lễ) |
Thứ 2 (Không tính tuần thứ 5) Thứ 3 (Lần 1・Lần 2) |
Thứ 5 (Không tính tuần thứ 5) Thứ 2 ( Lần 1・Lần 2) |
| Thời gian tiếp nhận (Thời gian nghỉ trưa) |
9:30～16:30 (12:00～13:00) |
9:00～15:30 (12:00～13:00) |
※Lịch thảo luận có thể thay đổi, vui lòng gọi điện xác nhận trước khi đến.