Trabajar en Japón
En Japón, las normas laborales están establecidas por ley para garantizar que los trabajadores puedan trabajar con seguridad.
“Manual de condiciones laborales” por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social
“A los Extranjeros que deseen trabajar en Japón” por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social
”Leyes laborales útiles” por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social
Chequear el “estatus de residencia”
①”Residente permanente (eijūsha)”, “cónyuge o hijo(a) de japonés/japonesa”, “cónyuge o hijo(a) de un residente permanente”, “asentado (teijūsha)”
- No existen limitaciones laborales
②”Actividades culturales (bunka katsudō)”, “estadía de corta duración (tanki taizai)”, “estudiante internacional (ryūgaku)”, “aprendiz(a) (kenshū)”, “dependiente familiar (kazoku taizai)”
- No puedes trabajar. Si deseas trabajar en Japón, deberás obtener el “permiso para actividades fuera de la autorización (shikakugai katsudō kyoka)” emitido por la Agencia de Servicios Migratorios.
- Al obtener este permiso, solo podrás trabajar en las tareas y horas indicadas en el mismo.
③Otros estatus de residencia
- Solo podrás hacer el trabajo determinado en el “estatus de residencia”.
- Si deseas hacer otro trabajo, deberás obtener el “permiso para actividades fuera de la autorización (shikakugai katsudō kyoka)” emitido por la Agencia de Servicios Migratorios.
Búsqueda de trabajo
Hello Work
- Servicio por Internet de Hello Work(japonés)
- Oficina de Trabajo de Ibaraki Lista de oficinas de Hello Work en Ibaraki (japonés)
- Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social ofrece la información sobre las oficinas de Hello Work con intérprete.(japonés)
Servicio de empleo para los extranjeros
Si quieres trabajar en una empresa japonesa y tu estatus de residencia actual es del campo especializado/técnico o estudiante internacional, te ofrecerán varios servicios de apoyo para encontrar el empleo.
Serivicios de Empleo para los Extranjeros (japonés)
Utilizar los sitios de empleo en Internet y los servicios de la presentación de personal.
Postular directamente desde el sitio web de la empresa u otras fuentes.
Consultar la universidad (si eres estudiante internacional).
Contrato laboral
Hay que firmar un contrato de trabajo con un empleador (por ejemplo, una empresa). Debes revisar bien el contenido antes de firmar un contrato.
Puntos importantes que deben ser aclarados por escrito en un contrato laboral
- Cuándo empieza y termina el contrato.
- Posibilidad de renovar el contrato después de terminar un contrato.
- Lugar y contenido del trabajo.
- Hora de inicio y término de trabajo, descanso, y vacaciones.
- Cuantía del salario, cuándo y cómo lo percibirá
- Reglas referentes al retiro por motivos particulares tanto como por despido
Los puntos que no se puede incluir en los contratos laborales. (No será válido el contrato que los contiene.)
- Determinar previamente que los empleados pagarán cierto monto de indemnización en caso de infringir el contrato.
- La empresa te presta dinero y te lo descuenta de tu salario mensual.
- La empresa te descuenta dinero de tu salario mensual para viajes, alquiler y otros, sin consultarte.
Salario mínimo
- Es la cantidad más baja que se puede recibir por una hora de trabajo y varía en cada prefectura.
- Las empresas deben pagar salarios más altos que el salario mínimo.
- El salario mínimo en la prefectura de Ibaraki será de 879 yenes por hora a partir del 1 de octubre de 2021. Este monto cambia cada año, por lo que hay que consultar la página web de la Oficina de Trabajo de Ibaraki (en japonés).
- Puede conocer el salario mínimo nacional. Ministerio de Sanidad, Trabajo y Bienestar Social
Salud y Seguridad
Chequeo médico
- Revisar la condición del cuerpo una vez por año sometiéndose al “chequeo médico”.
- Chequear el estado mental una vez por año en el “control de estrés”.
Las personas a las que se les hayan detectado problemas de salud durante un «chequeo médico» o un «chequeo de estrés», o que estén cansadas por haber hecho horas extras, deben acudir al médico. Si es necesario, se les pide que hagan menos horas extras o que cambien de trabajo.
Lesiones y enfermedades causadas por el trabajo
Si un trabajador se lesiona, enferma o muere como consecuencia del trabajo, el «seguro contra accidentes laborales» de la empresa se ocupa de los beneficios. También se aplica este seguro para los accidentes en el camino hacia o desde el trabajo.
Consultar sobre el trabajar en Japón
Si tienes algún problema o duda sobre tu trabajo, puedes consultar los siguientes:
Centro de Apoyo a los Trabajadores Extranjeros de Ibaraki (excepto Formación de técnicos en prácticas, trabajo a tiempo parcial, solicitud de refugio en curso)
Centro de Consultas para los Extranjeros de la Asociación Internacional de Ibaraki (enlace)
Centros de consultas para los trabajadores extranjeros publicados por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social
El Servicio de Consulta para los Trabajadores Extranjeros en la Oficina de Trabajo de Ibaraki
TEL 029-224-6214
6º piso de la Oficina General del Trabajo de Ibaraki, Miyamachi 1-8-31, Mito-shi, C.P. 310-8511
| Chino | Español e inglés | |
|---|---|---|
| Días disponibles (cerrados los días festivos) |
Lunes(except el 5º)
Martes (1º y 2º) |
jueves(except el 5º)
lunes(1º y 2º) |
| Horas de servicio
(Descanso) |
9:30～16:30
(12:00～13:00) |
9:00～15:30
(12:00～13:00) |
※Puede que haya cambio en los días de consultas, así que es preferible llamar por teléfono antes de visitar la oficina.